iТитьки с Сергеем Лавриненко
Вверх
Вниз


«iТитьки с Сергеем Лавриненко»: It-интернационал

iТитьки с Сергеем Лавриненко
«iТитьки с Сергеем Лавриненко»: It-интернационал

© SHAKAL.TODAY. При копировании активная ссылка обязательна! \_(ツ)_/

И снова мы обсуждаем IT, этот колоссальный живой организм с миллионами мозгов, опутавший нашу голубую планету и не так давно запустивший свои алчные щупальца и в нашу с вами Беларусь. В этот раз наша рубрика «iТитьки» и ее бессменный рулевой Сергей Лавриненко рассказывают о том, каково работать с иностранцами в этой высокоинтеллектуальной сфере. Работать, когда ваши коллеги по другую сторону Земли, хотя иногда кажется, что и вообще с другой планеты!

***

Сергей снова заходит с козырей!В этот раз Сергей разоблачает
глобализацию в IT!

В мире IT коммуникации словно спицы пронзают земной шар. Учитывая, что белорусский рынок ничтожно мал, то практически каждый местный ойтишнег работает и общается с заграницей. Людям, которые с трудом представляли до этого себе специфику работы с иностранцами, предстоит сделать ряд открытий, прежде чем они смогут полноценно и эффективно вести дела. И первым из них будет…

1. На Западе тоже полно тупых

Да-да, крутое образование и топ-менеджерская позиция в каком-нибудь инвестиционном банке или известном бренде, который стоит на полке супермаркета, еще не дает гарантию, что перед вами высокоинтеллигентный, умный и культурный человек. В западных конторах также как и у нас встречается кумовство, безалаберность, невнимательность, раздолбайство, интриги и прочие прелести корпоративной жизни. Очень часто встречаются для своих достаточно высоких позиций откровенно некомпетентные технари, при этом любящие тянуть одеяло на себя. В этом плане даже самые крутые фирмы могут не отличаться от наших конторок. Впрочем, если вести речь об IT-гигантах, а не об IT-отделах неайтишных контор, то процессы и корпоративная культура выстроены там на достаточно высоком, в отдельных моментах недостижимом для нас, уровне. Например, Google всегда перезванивают после собеседования и сообщают о результатах, что в суровом мире белорусского рекрутинга является отнюдь не обязательным.

2. Национальные менталитет и культура сильно влияют на коммуникации

iТитьки с Сергеем ЛавриненкоРазличия менталитета по оси Север-Юг ощущаются гораздо четче, чем по оси Запад- Восток. Прибалты и скандинавы по стилю ведения дел и общения похожи на британцев, а украинцы, например, на турков и итальянцев. Южане любят поговорить, любят не доводить дела до конца, эмоциональны, патологически склонны к тому, чтобы ставить нереалистичные сроки. Северяне размеренны, принимают решения долго, но если уже впрягаются то, как правило, выполняют обещания. Немцы — педанты, но не снобы. Голландцы любят дуть похожи на больших детей. У французов ужасный рынок труда: разработчиков практически невозможно уволить, а это значит, что они могут демонстрировать какую угодно некомпетентность, но вам придется с ними работать.

Лично мне тяжелее всего работалось всегда с представителями двух народов: «братского» российского и заокеанского американского. Иногда даже поражало, насколько они похожи: любят перебивать в разговоре, любят создавать образ «крутых парней»; считают, что если они платят деньги, то все им должны, в целом достаточно громкие и ершистые. Видимо поэтому они и враждуют в вопросах политики — видят в другом свое бойцовско-петушиное отражение. Хотя это, пожалуй, актуально только для представителей неайтишного бизнеса — айтишники живут в несколько иной реальности и культуре взаимотношений.

Впрочем, вся эта статья написана строго из личного опыта. Я полагаю, что у каждого он будет отличаться. Мне попадались славные парни и негодяи в любом из народов.

3. Восток — дело тонкое

iТитьки с Сергеем ЛавриненкоАзия — это вообще отдельная планета. Если Европа, Северная и Латинская Америка еще более-менее понятны с точки зрения белоруской культурной матрицы и мировосприятия, то, поработав с азиатами, начинаешь понимать, что лучше нанять на работу с ними таких же, как они, иначе мозг взрывается. Граница мировоззрений проходит примерно между РФ и Казахстаном — хотя сильно зависит от того, с кем ведешь дела: русские казахи — европейцы, а вот условно татары в России — уже носители скорее восточного менталитета.

Приведу простой пример — в обсуждении вопросов контракта с одним из постсоветско-азиатских контрагентов в пылу спора им была сказана фраза «Да мне похрен что в договоре написано». Эта фраза абсолютно точно на 100% характеризует стиль ведения дел в тех степях — важны личные отношения, доверие, общие знакомые, авторитеты, а не то, что формально написано на бумажке. При этом будьте готовы к постоянному торгу и попытке продавить вас в мелочах — это нормально, культура базаров никуда не делась. Кстати, очень странно, но что касается турков и арабов, то автору встречались исключительно европеизированные люди, хоть и с южным менталитетом. Возможно, просто повезло, хотя я думаю дело в хорошем западном образовании, на которое богатые арабские государства не скупятся.

4. Все что пишут про индусов — правда

iТитьки с Сергеем ЛавриненкоБолванчики, которые не умеют сказать «нет», которые не умеют сказать «я не понимаю», пишут абсолютно ужасный код, не могут внятно рассказать о своем стеке и с радостью берутся за любую работу — увы, но это в массе правда. Правда есть одно большое но: индусы делают прекрасные карьеры на Западе, посмотрите на нынешних СЕО Google и Microsoft. Да и в любом приличном лондонском офисе всегда найдется пара неглупых индусов. Представители этой нации очень разные, поэтому если вы видите человека в хорошем костюме с прекрасным английским без акцента, работающего в западной конторе — все-таки попридержите свои стереотипы при себе, а то может получиться очень неловкая ситуация.

5. Не все уважают белорусов

iТитьки с Сергеем ЛавриненкоДа, для некоторых людей мы люди второго сорта из восточной Европы. Увы, от этого никуда не деться. Чаще всего это выражается в демонстративном игнорировании советов по принятию тех или иных решений от наших ребят. Мол, негоже слушать наемную рабсилу из Кракозии. Это демотивирует, но, к сожалению, это естественное устройство этого мира и никуда от этого не уйти.

Разве что постараться не работать с идиотами, что является универсальным советом на все случаи жизни.

6. Но все же мы крутые

iТитьки с Сергеем ЛавриненкоНаши разработчики не самые дорогие в мире по зарплатам, но если посмотреть часовые рейты, то мы уже достаточно сильно подбираемся к лидерам. Как так получается? Просто в большинстве стран Европы и Америки достаточно высокие налоги. Когда зарубежные клиенты выбирают по всему миру с кем работать, то цена является далеко не первым конкурентоспособным преимуществом белорусов. На первом месте все же стоит тот факт, что в целом мы — толковые и адекватные технари. Таких ребят не отыскать в Калифорнии, потому что они либо сидят в гуглах и фейсбуках, либо мутят свои стартапы. А что делать штатовскому бизнесу, которому нужны разработчики — непонятно. Поэтому и обращают они свой взор на всякие мировые закоулки вроде Cинеокой. И находят здесь людей. Остаются ли довольны — думаю, на этот вопрос может ответить каждый, кто следит за ростом сферы IT в нашей стране.

Шакалы! Если у вас есть предложения по будущим темам в рамках нашей рубрики «iТитьки», шлите их на Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. — мы передадим всё Сергею, и он с этим че-нибудь сделает!

***

А НАШ сексистский конкурс ПРОДОЛЖАЕТСЯ!

Дамы, Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. нам фотографии со своими сиськами — они станут прекрасным дополнением нашей рубрики! При этом вы необязательно должны работать в IT и фотографироваться голой со своим котом. Достаточно только ваших сисек и вашего декольте!

Только не забудьте на груди написать «iТитьки» и указать ваше имя или псевдоним. А потом мы проведем голосование за самые красивые сиськи и даже что-нибудь подарим победительнице, ура!

Читательница Anathema не просто уважает код, но делает его упругим и большим!Читательница Anathema не просто уважает код, но делает его упругим и большим!

Подписывайся на наш буйный паблик, шакал!

 
Выходные данные:
Опубликовал: Игорь КайдановскийСайт: shakal.todayEmail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Последнее опубликованное:

ВСТУПАЙ В ОТРЯДЫ ШАКАЛОВ!

Facebook.com/shakal.today

zen.yandex.ru/shakal_today

VK.com/shakal.today

Twitter.com/shakal_today

instagram.com/shakaltoday

Ok.ru/group/53943293247678